Das Jahr der Taten 2024: Unser Verantwortungsbericht ist veröffentlicht
24.04.2025
Auch im Jahr 2024 haben wir unsere engagierte Nachhaltigkeitsarbeit entschlossen fortgesetzt und erneut konkrete Schritte in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft unternommen.
Investitionen in Energieeffizienz und Emissionsminderung
Wir haben bedeutende Investitionen zur Verbesserung der Energieeffizienz und zum Ersatz fossiler Brennstoffe durch erneuerbare Energiequellen getätigt. So haben wir zum Beispiel an Presslinie 3 gasbetriebene Kneterwärmer durch moderne, elektrisch betriebene Anlagen ersetzt. Dadurch reduzieren wir unsere CO₂-Emissionen um 900 Tonnen pro Jahr.
In unserer Gießerei in Luoma-aho haben wir ein Wärmerückgewinnungssystem eingeführt, mit dem Prozesswasser in den Lackieranlagen ohne Flüssiggas erwärmt werden kann. Ein ähnliches Projekt wurde in unserer Einheit in Voikkaa umgesetzt. Dort reduziert der Ersatz von Erdgas bei der Prozesswassererwärmung die Emissionen um 204 Tonnen jährlich.
Ausgezeichnete Nachhaltigkeitsarbeit
Die Erneuerung des Energiesystems in unserer Eloxalanlage wurde sowohl national als auch international ausgezeichnet. Wir erhielten den Preis Energianerokas 2024 („Energiegenie des Jahres 2024“), verliehen von der Energiemarktbehörde, dem finnischen Wirtschaftsministerium und Motiva (einem staatlichen Unternehmen, das sich auf nachhaltige Entwicklung spezialisiert hat).
Zudem wurden wir beim internationalen Wettbewerb Net-Zero Industries Award als nationaler Gewinner in der Kategorie Outstanding Projects ausgezeichnet. Dies unterstreicht unsere Innovationskraft bei der Reduzierung industrieller CO₂-Emissionen.
„Wir haben dauerhafte Verbesserungen erreicht, die sich sowohl in den Emissionszahlen als auch im Arbeitsalltag widerspiegeln. Die internationale Anerkennung unserer Arbeit zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, sagt Päivi Venesoja, EHSQ-Managerin bei Mäkelä Alu.
Der Mensch im Mittelpunkt
Im Zentrum unserer Nachhaltigkeitsarbeit stehen die Menschen. Wir haben gezielt in die Stärkung der Sicherheitskultur, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und in kontinuierliches Lernen investiert. Außerdem unterstützen wir unter anderem lokale Sportvereine, um das regionale Wohlbefinden zu fördern.
Die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2024 zeigte Verbesserungen in allen Bereichen.
„In den letzten Jahren haben wir insbesondere die Führungskompetenz unserer Vorgesetzten und die dazugehörigen Schulungen weiterentwickelt. Es war schön zu sehen, dass sich dieses Engagement nun auch in den Ergebnissen der Mitarbeiterzufriedenheit widerspiegelt“, sagt Jenni Hautakangas, HR-Managerin.
Gemeinsam in Richtung Ziel
Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Reihe einzelner Maßnahmen sie ist ein gemeinsames Ziel unserer gesamten Arbeitsgemeinschaft.
„Verantwortung ist für uns alle Teil des Alltags. Es ist großartig zu sehen, wie wir uns als Gemeinschaft auf unsere Ziele verpflichtet haben und gemeinsam konkrete Schritte in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft machen konnten“, sagt Geschäftsführer Marko Orpana.
Diese Maßnahmen sind Teil unseres kontinuierlichen Engagements für Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung. Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben, und setzen unsere Arbeit für eine noch nachhaltigere Zukunft fort.
Lesen Sie unseren Verantwortungsbericht 2024 auf Issuu.
Laden Sie den bericht herunter: Verantwortungsbericht 2024 von Mäkelä Alu Oy
Der Bericht ist auch in unserem Materialbank verfügbar.
