{"id":5513,"date":"2021-06-08T09:20:12","date_gmt":"2021-06-08T06:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.makelaalu.fi\/?p=5513"},"modified":"2022-05-14T20:17:54","modified_gmt":"2022-05-14T17:17:54","slug":"ein-guter-ferienjob-bei-maekelae-alu-beginnt-mit-einer-sorgfaeltigen-einweisung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/makelaalu.fi\/de\/aktuelles\/ein-guter-ferienjob-bei-maekelae-alu-beginnt-mit-einer-sorgfaeltigen-einweisung\/","title":{"rendered":"Ein guter Ferienjob bei M\u00e4kel\u00e4 Alu beginnt mit einer sorgf\u00e4ltigen Einweisung"},"content":{"rendered":"\n

Topias (links) und Kristian arbeiten im Sommer bei M\u00e4kel\u00e4 Alu. Insgesamt besch\u00e4ftigt die Firma ca. 60 Ferienarbeiter.<\/em><\/p>\n

Die f\u00fcr den Arbeitsschutz zust\u00e4ndige EHS-Koordinatorin Sanna Moilanen<\/strong> hat auch dieses Jahr ca. 60 neue Garnituren Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und andere Ausr\u00fcstungsgegenst\u00e4nde f\u00fcr Arbeitnehmer bestellt. Ihre Nutzer, also die Ferienarbeiter, kommen ab Mai ins Haus. Damit beginnt bei M\u00e4kel\u00e4 Alu der Sommer.<\/p>\n

Moilanen ist f\u00fcr die Einweisung der Ferienarbeiter zust\u00e4ndig und informiert auch die Vorgesetzten.<\/p>\n

F\u00fcr sie bringen die Ferienarbeiter frischen Wind in den Werksalltag. Sie erm\u00f6glichen zudem den alten Hasen, ihren wohlverdienten Urlaub anzutreten.<\/p>\n

\u2013 Es ist lustig zu sehen, dass unter den Ferienarbeitern immer wieder dieselben Familiennamen auftauchen und dass man dann j\u00fcngere Versionen von bekannten Gesichtern sieht. Es kommen viele Kinder von unseren Arbeitnehmern als Sommerarbeiter zu uns.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Einweisung schlie\u00dft viele wichtige Aspekte ein<\/h3>\n

Die Einweisung von neuen Mitarbeitern ist ein wichtiger Schritt. Das ist ein gemeinsames Projekt von Vorgesetzten, abteilungsspezifischen Mentoren und Moilanen. Aber an sich nehmen daran alle teil.<\/p>\n

\u2013 F\u00fcr uns ist es eine Herzensangelegenheit, den jungen Menschen einen guten Ferienjob, gute Erfahrungen im Berufsleben und auf unserem Arbeitsplatz und eine sichere Arbeitsumgebung zu bieten.<\/p>\n

Was bedeutet Einweisung in Praxis? An sich geht es ganz einfach darum, dass jeder neue Arbeitnehmer Informationen braucht, um zu wissen, wie auf diesem Arbeitsplatz zu agieren ist. Mehrere Dutzend neue Kollegen innerhalb eines Monats bringen viel Wirbel in den Alltag im Fr\u00fchjahr und Fr\u00fchsommer.<\/p>\n

\u2013\u202fDieses Jahr sind 15 Ferienarbeiter ganz neu bei uns. Die anderen kennen wir schon von den vergangenen Jahren.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Einweisungsportal fasst Anweisungen und Regeln zusammen<\/h3>\n

Bereits vor ihrem ersten Arbeitstag k\u00f6nnen sich die Ferienarbeiter online im Einweisungsportal einloggen. Das Portal enth\u00e4lt allgemeine und Sicherheitsanweisungen sowie die Spielregeln und Praktiken bei M\u00e4kel\u00e4 Alu.<\/p>\n

\u2013 Im Portal sind auch viele Informationen enthalten, die einem vielleicht selbstverst\u00e4ndlich vorkommen, wie dass man auf dem Arbeitsplatz stets die vom Arbeitgeber vorgeschriebene Arbeitskleidung und die einschl\u00e4gigen Sicherheitsausr\u00fcstungen zu tragen hat. Es ist jedoch wichtig, dass alles erkl\u00e4rt wird. Wie k\u00f6nnte ein Arbeitnehmer sonst wissen, was auf dem neuen Arbeitsplatz \u00fcblich ist, zum Beispiel wo man sein Auto abstellen darf oder wie man sich in Ausnahmesituationen verhalten soll.<\/p>\n

Das neue Portal enth\u00e4lt auch Informationen, welche Qualit\u00e4tsrichtlinien in den jeweiligen Abteilungen gelten.<\/p>\n

Um das im Portal Erlernte besser zu behalten, machen die neuen Mitarbeiter zum Schluss einen kleinen Test.<\/p>\n

Zu Beginn der Arbeit nehmen alle an einer Feedbackrunde teil, in der die Testfragen besprochen werden und jeder mal zu Wort kommen kann.<\/p>\n

Die Feedbackrunde finden als Kleingruppen je nach der Arbeitsschicht statt.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Mentoren sind wichtig<\/h3>\n

Mentoren spielen eine wichtige Rolle bei der Einweisung in die konkrete Arbeit.<\/p>\n

In jeder Abteilung gibt es mehrere Mentoren. Sie sind f\u00fcr die praktische Einweisung zust\u00e4ndig und begleiten die Neuank\u00f6mmlinge in ihrer Arbeit. Durch einen Checkliste stellen wir sicher, dass wirklich alle Punkte abgehandelt werden.<\/p>\n

\u2013 Das ist uns immer wichtiger. Jede Abteilung sorgt daf\u00fcr, dass es in allen Schichten genug Mentoren gibt. Sie sind wichtige Vorbilder, so Moilanen.<\/p>\n

In jeder Abteilung herrschen strenge Corona-Sicherheitsma\u00dfnahmen. F\u00fcr ihre Einhaltung sind die jeweiligen Vorgesetzten verantwortlich, welche auch die neuen Arbeiter eingehend informieren. Der Sommer verspricht nun einige Lockerungen.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Von der Abitur ins Berufsleben<\/h3>\n

Der 18-j\u00e4hrige Topias Pursiainen<\/strong> feiert Anfang Juni seine Abitur. Der Ferienjob an der Pressanlage der M\u00e4kel\u00e4 Alu begann f\u00fcr ihn bereits im April, gleich nach den Pr\u00fcfungen.<\/p>\n

\u2013 Ich habe nicht so viel \u00fcber M\u00e4kel\u00e4 gewusst. Die Firma hat mich interessiert, weil M\u00e4kel\u00e4 ein gro\u00dfer Arbeitgeber ist und auch noch relativ nahe gelegen.\u00a0<\/p>\n

Er wurde gut eingewiesen. F\u00fcr die ersten zwei Wochen stand ihm ein fester Mitarbeiter zur Seite, von dem ich die Aufgaben gut lernte. Er lobt die gute Einf\u00fchrung und die netten Kollegen.<\/p>\n

In Zukunft m\u00f6chte Topias an einer Fachhochschule studieren.<\/p>\n

Und was erwartet er vom Sommer?<\/p>\n

\u2013 Der Sommer wird sicher warm. Es macht mir gar nichts aus, dass ich ihn durcharbeite, sagt der frischgebackene Schulabsolvent.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Zukunft Aluminium<\/h3>\n

Der 22-j\u00e4hrige Kristian Pohjonen<\/strong> hat einen Ferienjob an der Anodisierung ergattert. M\u00e4kel\u00e4 war ihm schon vor fr\u00fcher bekannt, denn vor f\u00fcnf Jahren hatte er da vor seiner Milit\u00e4rdienst einen Ferienjob gehabt.<\/p>\n

Danach arbeitete er in einem anderen Industriebereich. Jetzt \u00fcberlegt, die Branche zu wechseln oder sozusagen „zur\u00fcck“ zu Aluminium zu gehen.<\/p>\n

\u2013 Ich w\u00fcrde gerne auch nach dem Sommer weitermachen. Es gab bereits einige Vorgespr\u00e4che dazu, sagt Kristian.<\/p>\n

\u2013 Hier sch\u00e4tze ich es, wie alles funktioniert. Der Vorgesetze und der Vorarbeiter sind gute Leute.<\/p>\n

Auch Kristian ist mit seiner Einweisung und den vorbereitenden Informationen zufrieden Die zust\u00e4ndige Person kennt er von fr\u00fcher.<\/p>\n

\u2013 Meine Ziele in der Arbeit? Nun ja, ich m\u00f6chte alles m\u00f6glichst schnell lernen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Topias (links) und Kristian arbeiten im Sommer bei M\u00e4kel\u00e4 Alu. Insgesamt besch\u00e4ftigt die Firma ca. 60 Ferienarbeiter. Die f\u00fcr den Arbeitsschutz zust\u00e4ndige EHS-Koordinatorin Sanna Moilanen hat auch dieses Jahr ca. 60 neue Garnituren Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und andere Ausr\u00fcstungsgegenst\u00e4nde f\u00fcr Arbeitnehmer bestellt. Ihre Nutzer, also die Ferienarbeiter, kommen ab Mai ins Haus. Damit beginnt bei M\u00e4kel\u00e4 Alu der Sommer. Moilanen ist f\u00fcr die Einweisung der Ferienarbeiter zust\u00e4ndig und informiert auch die Vorgesetzten. F\u00fcr sie bringen die Ferienarbeiter frischen Wind in den Werksalltag. Sie erm\u00f6glichen zudem den alten Hasen, ihren wohlverdienten Urlaub anzutreten. \u2013 Es ist lustig zu sehen, dass unter den Ferienarbeitern immer wieder dieselben Familiennamen auftauchen und dass man dann j\u00fcngere Versionen von bekannten Gesichtern sieht. Es kommen viele Kinder von unseren Arbeitnehmern als Sommerarbeiter zu uns. \u00a0 Einweisung schlie\u00dft viele wichtige Aspekte ein Die Einweisung von neuen Mitarbeitern ist ein wichtiger Schritt. Das ist ein gemeinsames Projekt von Vorgesetzten, abteilungsspezifischen Mentoren und Moilanen. Aber an sich nehmen daran alle teil. \u2013 F\u00fcr uns ist es eine Herzensangelegenheit, den jungen Menschen einen guten Ferienjob, gute Erfahrungen im Berufsleben und auf unserem Arbeitsplatz und eine sichere Arbeitsumgebung zu bieten. Was bedeutet Einweisung in Praxis? An sich geht es ganz einfach darum, dass jeder neue Arbeitnehmer Informationen braucht, um zu wissen, wie auf diesem Arbeitsplatz zu agieren ist. Mehrere Dutzend neue Kollegen innerhalb eines Monats bringen viel Wirbel in den Alltag im Fr\u00fchjahr und Fr\u00fchsommer. \u2013\u202fDieses Jahr sind 15 Ferienarbeiter ganz neu bei uns. Die anderen kennen wir schon von den vergangenen Jahren. \u00a0 Einweisungsportal fasst Anweisungen und Regeln zusammen Bereits vor ihrem ersten Arbeitstag k\u00f6nnen sich die Ferienarbeiter online im Einweisungsportal einloggen. Das Portal enth\u00e4lt allgemeine und Sicherheitsanweisungen sowie die Spielregeln und Praktiken bei M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u2013 Im Portal sind auch viele Informationen enthalten, die einem vielleicht selbstverst\u00e4ndlich vorkommen, wie dass man auf dem Arbeitsplatz stets die vom Arbeitgeber vorgeschriebene Arbeitskleidung und die einschl\u00e4gigen Sicherheitsausr\u00fcstungen zu tragen hat. Es ist jedoch wichtig, dass alles erkl\u00e4rt wird. Wie k\u00f6nnte ein Arbeitnehmer sonst wissen, was auf dem neuen Arbeitsplatz \u00fcblich ist, zum Beispiel wo man sein Auto abstellen darf oder wie man sich in Ausnahmesituationen verhalten soll. Das neue Portal enth\u00e4lt auch Informationen, welche Qualit\u00e4tsrichtlinien in den jeweiligen Abteilungen gelten. Um das im Portal Erlernte besser zu behalten, machen die neuen Mitarbeiter zum Schluss einen kleinen Test. Zu Beginn der Arbeit nehmen alle an einer Feedbackrunde teil, in der die Testfragen besprochen werden und jeder mal zu Wort kommen kann. Die Feedbackrunde finden als Kleingruppen je nach der Arbeitsschicht statt. \u00a0 Mentoren sind wichtig Mentoren spielen eine wichtige Rolle bei der Einweisung in die konkrete Arbeit. In jeder Abteilung gibt es mehrere Mentoren. Sie sind f\u00fcr die praktische Einweisung zust\u00e4ndig und begleiten die Neuank\u00f6mmlinge in ihrer Arbeit. Durch einen Checkliste stellen wir sicher, dass wirklich alle Punkte abgehandelt werden. \u2013 Das ist uns immer wichtiger. Jede Abteilung sorgt daf\u00fcr, dass es in allen Schichten genug Mentoren gibt. Sie sind wichtige Vorbilder, so Moilanen. In jeder Abteilung herrschen strenge Corona-Sicherheitsma\u00dfnahmen. F\u00fcr ihre Einhaltung sind die jeweiligen Vorgesetzten verantwortlich, welche auch die neuen Arbeiter eingehend informieren. Der Sommer verspricht nun einige Lockerungen. \u00a0 Von der Abitur ins Berufsleben Der 18-j\u00e4hrige Topias Pursiainen feiert Anfang Juni seine Abitur. Der Ferienjob an der Pressanlage der M\u00e4kel\u00e4 Alu begann f\u00fcr ihn bereits im April, gleich nach den Pr\u00fcfungen. \u2013 Ich habe nicht so viel \u00fcber M\u00e4kel\u00e4 gewusst. Die Firma hat mich interessiert, weil M\u00e4kel\u00e4 ein gro\u00dfer Arbeitgeber ist und auch noch relativ nahe gelegen.\u00a0 Er wurde gut eingewiesen. F\u00fcr die ersten zwei Wochen stand ihm ein fester Mitarbeiter zur Seite, von dem ich die Aufgaben gut lernte. Er lobt die gute Einf\u00fchrung und die netten Kollegen. In Zukunft m\u00f6chte Topias an einer Fachhochschule studieren. Und was erwartet er vom Sommer? \u2013 Der Sommer wird sicher warm. Es macht mir gar nichts aus, dass ich ihn durcharbeite, sagt der frischgebackene Schulabsolvent. \u00a0 Zukunft Aluminium Der 22-j\u00e4hrige Kristian Pohjonen hat einen Ferienjob an der Anodisierung ergattert. M\u00e4kel\u00e4 war ihm schon vor fr\u00fcher bekannt, denn vor f\u00fcnf Jahren hatte er da vor seiner Milit\u00e4rdienst einen Ferienjob gehabt. Danach arbeitete er in einem anderen Industriebereich. Jetzt \u00fcberlegt, die Branche zu wechseln oder sozusagen \"zur\u00fcck\" zu Aluminium zu gehen. \u2013 Ich w\u00fcrde gerne auch nach dem Sommer weitermachen. Es gab bereits einige Vorgespr\u00e4che dazu, sagt Kristian. \u2013 Hier sch\u00e4tze ich es, wie alles funktioniert. Der Vorgesetze und der Vorarbeiter sind gute Leute. Auch Kristian ist mit seiner Einweisung und den vorbereitenden Informationen zufrieden Die zust\u00e4ndige Person kennt er von fr\u00fcher. \u2013 Meine Ziele in der Arbeit? 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