Das M\u00e4kel\u00e4 Alu-Werk hat nie zu, denn die Produktion von Aluminiumprofilen, die Oberfl\u00e4chenbehandlung und die Lieferungen laufen auch zur Urlaubszeit weiter. W\u00e4hrend der Urlaubszeit gew\u00e4hrleisten wir f\u00fcr unsere Kunden die normale Versorgungssicherheit unter anderem dadurch, dass wir Ferienarbeiter besch\u00e4ftigen.<\/p>\n
Damit unser Betrieb stets problemlos l\u00e4uft, haben wir uns lange \u00fcberlegt, wie wir alle neuen Mitarbeiter optimal einarbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n
\u201eDie Einarbeitungsprozedur ist nun gut durchdacht und l\u00e4uft grunds\u00e4tzlich immer nach demselben Muster ab. Der einzige Unterschied \u00fcber das Jahr hinweg ist, dass im Fr\u00fchjahr auf einmal mehr neue Leute kommen,\u201c sagt HR-Leiterin Jenni Hautakangas<\/strong>.<\/p>\n Viele kommen zu M\u00e4kel\u00e4 jedes Jahr, was f\u00fcr uns zeigt, dass die Einarbeitung erfolgreich war und wir es geschafft haben, gute Leute zu halten. Ein Ferienjob ist f\u00fcr viele auch der Beginn einer Feststellung.<\/p>\n \u201eWir haben uns bem\u00fcht, den Beginn bei M\u00e4kel\u00e4 Alu so einfach wie m\u00f6glich zu machen. Viele Ferienarbeiter haben bei uns gute Erfahrungen gemacht und kommen deshalb wieder zu uns zur\u00fcck. Das ist auch aus Sicht der Liefersicherheit ideal\u201c, so Jenni Hautakangas weiter.<\/p>\n <\/p>\n Gute Leute will man immer im Team haben, also bieten wir nach M\u00f6glichkeiten Gelegenheiten, zu anderen Ferienzeiten oder am Wochenende einzuspringen.<\/p>\n \u201eDavon profitieren vor allem Studierende, die etwas dazu verdienen m\u00f6chten. Gleichzeitig k\u00f6nnen sie in dieser Weise etwas Berufserfahrung sammeln\u201c, sagt Jenni Hautakangas.<\/p>\n Das war zum Beispiel bei Joakim Jokiniemi<\/strong> der Fall, der Teil des Auftragsabwicklungsteams ist. Er studiert Wirtschaftswissenschaften an der Universit\u00e4t Jyv\u00e4skyl\u00e4 mit Schwerpunkt Controlling.<\/p>\n \u201eIch habe bereits im letzten Sommer bei M\u00e4kel\u00e4 Alu gearbeitet. Im Winter konnte ich ein paar Mal einspringen, und jetzt bin ich wieder den ganzen Sommer da. Ich arbeite in der Verrechnungsabteilung\u201c, erz\u00e4hlt er.<\/p>\n Bei M\u00e4kel\u00e4 Alu hat er gute Erfahrungen gemacht.<\/p>\n \u201eLetztes Jahr f\u00fchlte ich mich gleich willkommen. Die Kollegen sind nett, und schon bald war ich ein Kollege wie jeder andere. Das war ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl\u201c, sagt Joakim Jokiniemi.<\/p>\n \u201eDas kann ich mir gut vorstellen, denn wir stellen niemanden als Laufbursche oder -m\u00e4dchen ein, sondern wir bilden sie wirklich zu Mitarbeitern und Kollegen aus. Niemand kann sofort alles, und die Kollegen unterst\u00fctzen bei Bedarf. Und wenn es dann gut l\u00e4uft, bekommt man mehr Aufgaben zugeteilt\u201c, sagt Jenni Hautakangas.<\/p>\n Joakim hatte, wie auch alle anderen B\u00fcrokollegen, die M\u00f6glichkeit, von Zeit zu Zeit Homeoffice zu machen. Er wollte aber lieber im B\u00fcro sein.<\/p>\n \u201eF\u00fcr mich war es wichtig, dass ich die B\u00fcroatmosph\u00e4re vor Ort erleben kann. Die Kollegen bei M\u00e4kel\u00e4 sind nett, und wir haben lustige Pausengespr\u00e4che\u201c, sagt er.<\/p>\n <\/p>\n Viele Ferienjobs wurden nach dem Sommer fortgesetzt und m\u00fcndeten in eine Festanstellung. So war es zum Beispiel bei Leevi Hautam\u00e4ki<\/strong>, der schon in sehr jungen Jahren zu M\u00e4kel\u00e4 Alu kam.<\/p>\n \u201eAlles begann, als ich in der Sekundarschule ein Betriebspraktikum hier machte. Ich war 16 Jahre alt, als ich zum ersten Mal einen Sommerjob an einer Pressanlage bekam\u201c, erz\u00e4hlt er.<\/p>\n Danach arbeitete Leevi Hautam\u00e4ki noch drei weitere Sommer bei M\u00e4kel\u00e4 Alu.<\/p>\n \u201eIch habe an den beiden Beschichtungsanlagen und an der Anodisierung gearbeitet. Es ist \u00fcberall etwas unterschiedlich, aber am besten gef\u00e4llt es mir an der Pressanlage, wo ich auch jetzt arbeite\u201c, sagt er.<\/p>\n Neben den Ferienjobs arbeitete Leevi auch manchmal l\u00e4ngerfristig. Zuletzt bei der Anodisierung.<\/p>\n \u201eSchlie\u00dflich habe ich den Leiter der Anodisierungsabteilung gefragt, ob sie mich fest anstellen k\u00f6nnten, und es hat geklappt\u201c, sagt der heute 21-j\u00e4hrige Leevi.<\/p>\n Er f\u00fchlt sich bei M\u00e4kel\u00e4 wohl: kollegiale, aber dennoch kompetente Vorgesetzte und angenehme Atmosph\u00e4re machen es zu einem Ort, in dem er gerne arbeitet.<\/p>\n \u201eMir gef\u00e4llt es auch, dass man hier flexibel arbeiten kann, das ist schon toll, wenn man in der Freizeit was Besonderes tun will.\u201c<\/p>\n <\/p>\n M\u00e4kel\u00e4 Alu besch\u00e4ftigt im Sommer normalerweise etwa 50 Ferienarbeiter, so auch dieses Jahr. Manche T\u00e4tigkeiten k\u00f6nnen Ferienarbeiter nicht \u00fcbernehmen, da diese spezielles Fachwissen erfordern. Diese T\u00e4tigkeiten erledigen im Sommer nach M\u00f6glichkeiten interne Mitarbeiter.<\/p>\n \u201eBei den Ferienjobs geht es in erster Linie um Aufgaben, die viel Routine und sich wiederholende T\u00e4tigkeiten beinhalten. Solche Aufgaben lernt man schnell. Aber egal, was die Ferienarbeiter machen: der erste Job ist der Anfang einer Karriere bei uns, und wenn man einmal reingekommen ist, kann man sich sp\u00e4ter f\u00fcr viele verschiedene Positionen bewerben\u201c, sagt Jenni Hautakangas.<\/p>\n Die aktuelle Marksituationen hat die Neuanstellungen etwas gebremst, aber wenn sich die Lage wieder normalisiert hat, werden wir weiterhin gute Mitarbeiter brauchen.<\/p>\n <\/p>\n Auf unserem Portal stehen Einarbeitungsmaterialien wie schriftliche Unterlagen und Videos zur Verf\u00fcgung. Jeder neue Mitarbeiter macht sich mit diesen vertraut und f\u00fchrt zum Schluss einen Test durch. In den Unterlagen werden Themen wie Mitarbeiterf\u00fchrung, pers\u00f6nliche und allgemeine Sicherheit, Verhalten im Werksgel\u00e4nde, Sauberkeit und Recycling sowie andere Regelungen abgehandelt. Die praktische Arbeit beginnt dann in der jeweiligen Abteilung mit Unterst\u00fctzung der Kollegen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Das M\u00e4kel\u00e4 Alu-Werk hat nie zu, denn die Produktion von Aluminiumprofilen, die Oberfl\u00e4chenbehandlung und die Lieferungen laufen auch zur Urlaubszeit weiter. W\u00e4hrend der Urlaubszeit gew\u00e4hrleisten wir f\u00fcr unsere Kunden die normale Versorgungssicherheit unter anderem dadurch, dass wir Ferienarbeiter besch\u00e4ftigen. Damit unser Betrieb stets problemlos l\u00e4uft, haben wir uns lange \u00fcberlegt, wie wir alle neuen Mitarbeiter optimal einarbeiten k\u00f6nnen. \u201eDie Einarbeitungsprozedur ist nun gut durchdacht und l\u00e4uft grunds\u00e4tzlich immer nach demselben Muster ab. Der einzige Unterschied \u00fcber das Jahr hinweg ist, dass im Fr\u00fchjahr auf einmal mehr neue Leute kommen,\u201c sagt HR-Leiterin Jenni Hautakangas. Viele kommen zu M\u00e4kel\u00e4 jedes Jahr, was f\u00fcr uns zeigt, dass die Einarbeitung erfolgreich war und wir es geschafft haben, gute Leute zu halten. Ein Ferienjob ist f\u00fcr viele auch der Beginn einer Feststellung. \u201eWir haben uns bem\u00fcht, den Beginn bei M\u00e4kel\u00e4 Alu so einfach wie m\u00f6glich zu machen. Viele Ferienarbeiter haben bei uns gute Erfahrungen gemacht und kommen deshalb wieder zu uns zur\u00fcck. Das ist auch aus Sicht der Liefersicherheit ideal\u201c, so Jenni Hautakangas weiter. Schnell zum Teammitglied Gute Leute will man immer im Team haben, also bieten wir nach M\u00f6glichkeiten Gelegenheiten, zu anderen Ferienzeiten oder am Wochenende einzuspringen. \u201eDavon profitieren vor allem Studierende, die etwas dazu verdienen m\u00f6chten. Gleichzeitig k\u00f6nnen sie in dieser Weise etwas Berufserfahrung sammeln\u201c, sagt Jenni Hautakangas. Das war zum Beispiel bei Joakim Jokiniemi der Fall, der Teil des Auftragsabwicklungsteams ist. Er studiert Wirtschaftswissenschaften an der Universit\u00e4t Jyv\u00e4skyl\u00e4 mit Schwerpunkt Controlling. \u201eIch habe bereits im letzten Sommer bei M\u00e4kel\u00e4 Alu gearbeitet. Im Winter konnte ich ein paar Mal einspringen, und jetzt bin ich wieder den ganzen Sommer da. Ich arbeite in der Verrechnungsabteilung\u201c, erz\u00e4hlt er. Bei M\u00e4kel\u00e4 Alu hat er gute Erfahrungen gemacht. \u201eLetztes Jahr f\u00fchlte ich mich gleich willkommen. Die Kollegen sind nett, und schon bald war ich ein Kollege wie jeder andere. Das war ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl\u201c, sagt Joakim Jokiniemi. \u201eDas kann ich mir gut vorstellen, denn wir stellen niemanden als Laufbursche oder -m\u00e4dchen ein, sondern wir bilden sie wirklich zu Mitarbeitern und Kollegen aus. Niemand kann sofort alles, und die Kollegen unterst\u00fctzen bei Bedarf. Und wenn es dann gut l\u00e4uft, bekommt man mehr Aufgaben zugeteilt\u201c, sagt Jenni Hautakangas. Joakim hatte, wie auch alle anderen B\u00fcrokollegen, die M\u00f6glichkeit, von Zeit zu Zeit Homeoffice zu machen. Er wollte aber lieber im B\u00fcro sein. \u201eF\u00fcr mich war es wichtig, dass ich die B\u00fcroatmosph\u00e4re vor Ort erleben kann. Die Kollegen bei M\u00e4kel\u00e4 sind nett, und wir haben lustige Pausengespr\u00e4che\u201c, sagt er. Vom Ferienjobber zur Festanstellung Viele Ferienjobs wurden nach dem Sommer fortgesetzt und m\u00fcndeten in eine Festanstellung. So war es zum Beispiel bei Leevi Hautam\u00e4ki, der schon in sehr jungen Jahren zu M\u00e4kel\u00e4 Alu kam. \u201eAlles begann, als ich in der Sekundarschule ein Betriebspraktikum hier machte. Ich war 16 Jahre alt, als ich zum ersten Mal einen Sommerjob an einer Pressanlage bekam\u201c, erz\u00e4hlt er. Danach arbeitete Leevi Hautam\u00e4ki noch drei weitere Sommer bei M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u201eIch habe an den beiden Beschichtungsanlagen und an der Anodisierung gearbeitet. Es ist \u00fcberall etwas unterschiedlich, aber am besten gef\u00e4llt es mir an der Pressanlage, wo ich auch jetzt arbeite\u201c, sagt er. Neben den Ferienjobs arbeitete Leevi auch manchmal l\u00e4ngerfristig. Zuletzt bei der Anodisierung. \u201eSchlie\u00dflich habe ich den Leiter der Anodisierungsabteilung gefragt, ob sie mich fest anstellen k\u00f6nnten, und es hat geklappt\u201c, sagt der heute 21-j\u00e4hrige Leevi. Er f\u00fchlt sich bei M\u00e4kel\u00e4 wohl: kollegiale, aber dennoch kompetente Vorgesetzte und angenehme Atmosph\u00e4re machen es zu einem Ort, in dem er gerne arbeitet. \u201eMir gef\u00e4llt es auch, dass man hier flexibel arbeiten kann, das ist schon toll, wenn man in der Freizeit was Besonderes tun will.\u201c Mitarbeiter erw\u00fcnscht M\u00e4kel\u00e4 Alu besch\u00e4ftigt im Sommer normalerweise etwa 50 Ferienarbeiter, so auch dieses Jahr. Manche T\u00e4tigkeiten k\u00f6nnen Ferienarbeiter nicht \u00fcbernehmen, da diese spezielles Fachwissen erfordern. Diese T\u00e4tigkeiten erledigen im Sommer nach M\u00f6glichkeiten interne Mitarbeiter. \u201eBei den Ferienjobs geht es in erster Linie um Aufgaben, die viel Routine und sich wiederholende T\u00e4tigkeiten beinhalten. Solche Aufgaben lernt man schnell. Aber egal, was die Ferienarbeiter machen: der erste Job ist der Anfang einer Karriere bei uns, und wenn man einmal reingekommen ist, kann man sich sp\u00e4ter f\u00fcr viele verschiedene Positionen bewerben\u201c, sagt Jenni Hautakangas. Die aktuelle Marksituationen hat die Neuanstellungen etwas gebremst, aber wenn sich die Lage wieder normalisiert hat, werden wir weiterhin gute Mitarbeiter brauchen. UNSERE EINARBEITUNGSPROZEDUR KURZGEFASST Auf unserem Portal stehen Einarbeitungsmaterialien wie schriftliche Unterlagen und Videos zur Verf\u00fcgung. Jeder neue Mitarbeiter macht sich mit diesen vertraut und f\u00fchrt zum Schluss einen Test durch. In den Unterlagen werden Themen wie Mitarbeiterf\u00fchrung, pers\u00f6nliche und allgemeine Sicherheit, Verhalten im Werksgel\u00e4nde, Sauberkeit und Recycling sowie andere Regelungen abgehandelt. Die praktische Arbeit beginnt dann in der jeweiligen Abteilung mit Unterst\u00fctzung der Kollegen.","protected":false},"author":2,"featured_media":9418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-9429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles"],"acf":[],"yoast_head":"\nSchnell zum Teammitglied<\/h2>\n
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