\u2013 Den f\u00f6rsta prioriteten har varit personalens h\u00e4lsa och s\u00e4kra arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden; den andra prioriteten har varit att s\u00e4kerst\u00e4lla den egna och kundernas verksamhet. Vi har lyckats bra med allt detta, s\u00e4ger Venesoja.<\/p>\n
M\u00e4kel\u00e4 reagerade p\u00e5 corona redan innan sjukdomen ens hade spridit sig till Finland. M\u00e4kel\u00e4 Alu har haft en egen coronaarbetsgrupp.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Veckovis kontakt med f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden<\/h3>\n
P\u00e4ivi Venesoja har haft coronam\u00f6ten med f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden varje onsdag. Dessa m\u00f6ten forts\u00e4tter \u00e4nnu.<\/p>\n
\u2013 Vi har hela tiden f\u00f6ljt coronasituationen i v\u00e5r region. Anvisningarna har tidvis uppdaterats med n\u00e5gra veckors mellanrum, ber\u00e4ttar Venesoja.<\/p>\n
Att personalen och avdelningarna har varit aktiva har haft stor betydelse. Man har tagit reglerna p\u00e5 allvar. Avdelningarna har utvecklat sina egna anvisningar vad g\u00e4ller till exempel pauser.<\/p>\n
Man har s\u00e4rskilt tagit h\u00e4nsyn till personer som tillh\u00f6r riskgrupper. De fick genast sina egna anvisningar fr\u00e5n f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden. Vid behov uppmanades de att diskutera arbetsarrangemangen och s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rderna med arbetsgivaren.<\/p>\n
\u2013 Ut\u00f6ver de allm\u00e4nna anvisningarna har vi allts\u00e5 till och med haft individuella anvisningar som en s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rd.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
M\u00e4kel\u00e4 Alu minimerade kontakterna<\/h3>\n
I praktiken har den viktigaste \u00e5tg\u00e4rden varit att h\u00e5lla gruppstorlekarna sm\u00e5 och begr\u00e4nsa kontakterna till det egna arbetsteamet. P\u00e5 detta s\u00e4tt kan eventuell exponering h\u00e5llas inom en liten grupp och hela avdelningen p\u00e5verkas inte.<\/p>\n
Andra m\u00f6ten, till exempel tr\u00e4ffar med f\u00f6ljande skift, minimerades. Munskyddskrav g\u00e4ller fortfarande utanf\u00f6r det egna teamet. Distansarbete blev m\u00f6jligt och tidvis obligatoriskt f\u00f6r alla vars arbetsuppgifter till\u00e4t det.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Egen karant\u00e4n som var striktare \u00e4n rekommendationerna<\/h3>\n
En av M\u00e4kel\u00e4 Alus egna l\u00f6sningar \u00e4r karant\u00e4n som till\u00e4mpas striktare \u00e4n de nationella rekommendationerna.<\/p>\n
\u2013 Det betyder karant\u00e4n med l\u00f6n om man har exponerats f\u00f6r en person som har ett motiverat sk\u00e4l att misst\u00e4nka att hen har varit i kontakt med en exponerad person, f\u00f6rklarar Venesoja.<\/p>\n
Till skillnad fr\u00e5n de officiella rekommendationerna till\u00e4mpade vi allts\u00e5 karant\u00e4n \u00e4ven om en familjemedlem hade blivit exponerad. Ett antal personer har varit i karant\u00e4n p\u00e5 grund av detta.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Egna utrymmen f\u00f6r bes\u00f6kande mont\u00f6rer<\/h3>\n
Alla bes\u00f6k har minimerats. Det har g\u00e5tt \u00f6ver ett \u00e5r sedan M\u00e4kel\u00e4 Alus representanter har bes\u00f6kt kunderna.<\/p>\n
P\u00e5 motsvarande s\u00e4tt har fabriken bes\u00f6kts endast av dem som verkligen har beh\u00f6vt bes\u00f6ka oss.<\/p>\n
\u2013 Installationer och underh\u00e5ll har minimerats till det absolut n\u00f6dv\u00e4ndiga. Mont\u00f6rer och underh\u00e5llspersonal som bes\u00f6kt oss har separata personalrum och kontorsutrymmen. De m\u00e5ste kunna visa tv\u00e5 negativa coronatestresultat fr\u00e5n de senaste 72 timmarna innan de kan komma till fabriken.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Petris veckobrev och veckog\u00e5va motiverade<\/h3>\n
Venesoja vill s\u00e4rskilt ta upp betydelsen av kommunikation och uppmuntran. F\u00f6r det ska man i synnerhet tacka styrelseordf\u00f6randen Petri M\u00e4kel\u00e4<\/strong>.<\/p>\n \u2013 Han tog f\u00f6r vana att skriva veckobrev med en l\u00e4gesbild till personalen. Han har fortsatt med dessa brev, dock inte l\u00e4ngre varje vecka.<\/p>\n M\u00e4kel\u00e4 hade ocks\u00e5 en id\u00e9 om en kampanj med coronag\u00e5vor som rekreationsutskottet genomf\u00f6rde. De veckovisa coronag\u00e5vorna peppade personalen under de sv\u00e5raste coronam\u00e5naderna. G\u00e5vorna var i regel lokala produkter, kaffe, choklad eller blommor. De piggade upp och visade att man bryr sig om personalen.\u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Venesoja vill tacka hela personalen f\u00f6r att de ha f\u00f6ljt reglerna, varit aktiva och gett bra tips p\u00e5 corona\u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n \u2013 Vi forts\u00e4tter att f\u00f6lja och reagera p\u00e5 coronasituationen. Vi anser att det \u00e4r b\u00e4ttre att l\u00e4tta p\u00e5 reglerna l\u00e5ngsamt \u00e4n snabbt.<\/p>\n Trots att coronasituationen i v\u00e5r region har varit lugn under en l\u00e4ngre tid och vaccineringarna framskrider ska reglerna fortfarande f\u00f6ljas noggrant.<\/p>\n \u2013 Situationen i v\u00e5rt grannlandskap f\u00f6rs\u00e4mrades snabbt i maj. Samtidigt befinner vi oss precis i b\u00f6rjan av v\u00e5r sommars\u00e4song. Vi har inte r\u00e5d att slappna av \u00e4n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Produktionschef Tero Suomalainens<\/strong> arbete hos M\u00e4kel\u00e4 Alu b\u00f6rjade under speciella f\u00f6rh\u00e5llande p\u00e5 h\u00f6sten 2020. Corona\u00e5tg\u00e4rderna inleddes p\u00e5 riktigt ungef\u00e4r samtidigt som Suomalainen b\u00f6rjade sitt arbete under de f\u00f6rsta dagarna av oktober.<\/p>\n \u2013 Under min f\u00f6rsta arbetsdag var jag p\u00e5 min nya arbetsplats och tr\u00e4ffade mycket folk. Under den andra dagen b\u00f6rjade en stor del av kontorspersonalen arbeta p\u00e5 distans. Jag fick bekanta mig med mina arbetskamraters ansikten under Teams-m\u00f6ten.<\/p>\n Enligt Suomalainen har man hittills klarat av coronasituationen v\u00e4ldigt bra.<\/p>\n \u2013 F\u00f6r det ska ett tack riktas till hela personalen. Man har tagit corona p\u00e5 allvar och f\u00f6ljt anvisningarna v\u00e4ldigt bra. Vi anser att det \u00e4r b\u00e4ttre att s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rderna \u00e4r \u00f6verdimensionerade \u00e4n underdimensionerade.<\/p>\n P\u00e5f\u00f6ljderna av en bred exponering skulle ha varit allvarliga inte bara f\u00f6r h\u00e4lsan utan ocks\u00e5 f\u00f6r f\u00f6retagets verksamhet och ekonomi.<\/p>\n \u2013 Det skulle ju ha varit en katastrof om vi hade varit tvungna att s\u00e4tta flera avdelningar i karant\u00e4n, s\u00e4ger Suomalainen.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00c5tg\u00e4rderna har varit framg\u00e5ngsrika, och corona har enligt Suomalainen inte p\u00e5verkat kundleveranserna alls.<\/p>\n \u2013 Corona har endast p\u00e5verkat hur kundleveranserna har genomf\u00f6rts.<\/p>\n N\u00e4r vi har blivit tvungna att se \u00f6ver v\u00e5ra arbetss\u00e4tt och minimera m\u00f6ten har ett verktyg visat sig vara allra viktigast. Det verktyget \u00e4r Teams.<\/p>\n \u2013 Vi har l\u00e4rt oss anv\u00e4nda elektroniska verktyg. Vi kommer s\u00e4kert att forts\u00e4tta anv\u00e4nda Teams \u00e4ven efter corona. Verktyget sparar tid f\u00f6r alla och rationaliserar v\u00e5rt arbete.<\/p>\nF\u00f6rsiktighet ska iakttas fortfarande<\/h3>\n
Produktionschef Tero Suomalainen: Ett tack ska riktas till hela personalen<\/h3>\n
Kundleveranserna har inte p\u00e5verkats<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.makelaalu.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Tero_Suomalainen_Makela_Alu_tuotantojohtaja.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 Ett \u00e5r av corona har g\u00e5tt \u2013 noll coronafall hos M\u00e4kel\u00e4 Alu Nu n\u00e4r \u00f6ver ett \u00e5r med corona har g\u00e5tt kan vi hos M\u00e4kel\u00e4 Alu konstatera att v\u00e5ra corona\u00e5tg\u00e4rder hittills har varit v\u00e4ldigt effektiva. Ingen har insjuknat i corona, och vi har inte haft n\u00e5gra avbrott i produktionen eller kundleveranserna. V\u00e5ra noggranna corona\u00e5tg\u00e4rder, snabba reaktioner, precisa anvisningar och gemensamt ansvarstagande har gett resultat. \u2013 Jag anser att M\u00e4kel\u00e4 Alu \u00e4r en bra och ansvarsfull f\u00f6retagsmedborgare. Det har visat sig i milj\u00f6- och arbetss\u00e4kerhetsfr\u00e5gorna och nu p\u00e5 ett helt nytt s\u00e4tt under coronautmaningarna, s\u00e4ger EHSQ-direkt\u00f6ren P\u00e4ivi Venesoja. \u2013 Den f\u00f6rsta prioriteten har varit personalens h\u00e4lsa och s\u00e4kra arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden; den andra prioriteten har varit att s\u00e4kerst\u00e4lla den egna och kundernas verksamhet. Vi har lyckats bra med allt detta, s\u00e4ger Venesoja. M\u00e4kel\u00e4 reagerade p\u00e5 corona redan innan sjukdomen ens hade spridit sig till Finland. M\u00e4kel\u00e4 Alu har haft en egen coronaarbetsgrupp. \u00a0 Veckovis kontakt med f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden P\u00e4ivi Venesoja har haft coronam\u00f6ten med f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden varje onsdag. Dessa m\u00f6ten forts\u00e4tter \u00e4nnu. \u2013 Vi har hela tiden f\u00f6ljt coronasituationen i v\u00e5r region. Anvisningarna har tidvis uppdaterats med n\u00e5gra veckors mellanrum, ber\u00e4ttar Venesoja. Att personalen och avdelningarna har varit aktiva har haft stor betydelse. Man har tagit reglerna p\u00e5 allvar. Avdelningarna har utvecklat sina egna anvisningar vad g\u00e4ller till exempel pauser. Man har s\u00e4rskilt tagit h\u00e4nsyn till personer som tillh\u00f6r riskgrupper. De fick genast sina egna anvisningar fr\u00e5n f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden. Vid behov uppmanades de att diskutera arbetsarrangemangen och s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rderna med arbetsgivaren. \u2013 Ut\u00f6ver de allm\u00e4nna anvisningarna har vi allts\u00e5 till och med haft individuella anvisningar som en s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rd. \u00a0 M\u00e4kel\u00e4 Alu minimerade kontakterna I praktiken har den viktigaste \u00e5tg\u00e4rden varit att h\u00e5lla gruppstorlekarna sm\u00e5 och begr\u00e4nsa kontakterna till det egna arbetsteamet. P\u00e5 detta s\u00e4tt kan eventuell exponering h\u00e5llas inom en liten grupp och hela avdelningen p\u00e5verkas inte. Andra m\u00f6ten, till exempel tr\u00e4ffar med f\u00f6ljande skift, minimerades. Munskyddskrav g\u00e4ller fortfarande utanf\u00f6r det egna teamet. Distansarbete blev m\u00f6jligt och tidvis obligatoriskt f\u00f6r alla vars arbetsuppgifter till\u00e4t det. \u00a0 Egen karant\u00e4n som var striktare \u00e4n rekommendationerna En av M\u00e4kel\u00e4 Alus egna l\u00f6sningar \u00e4r karant\u00e4n som till\u00e4mpas striktare \u00e4n de nationella rekommendationerna. \u2013 Det betyder karant\u00e4n med l\u00f6n om man har exponerats f\u00f6r en person som har ett motiverat sk\u00e4l att misst\u00e4nka att hen har varit i kontakt med en exponerad person, f\u00f6rklarar Venesoja. Till skillnad fr\u00e5n de officiella rekommendationerna till\u00e4mpade vi allts\u00e5 karant\u00e4n \u00e4ven om en familjemedlem hade blivit exponerad. Ett antal personer har varit i karant\u00e4n p\u00e5 grund av detta. \u00a0 Egna utrymmen f\u00f6r bes\u00f6kande mont\u00f6rer Alla bes\u00f6k har minimerats. Det har g\u00e5tt \u00f6ver ett \u00e5r sedan M\u00e4kel\u00e4 Alus representanter har bes\u00f6kt kunderna. P\u00e5 motsvarande s\u00e4tt har fabriken bes\u00f6kts endast av dem som verkligen har beh\u00f6vt bes\u00f6ka oss. \u2013 Installationer och underh\u00e5ll har minimerats till det absolut n\u00f6dv\u00e4ndiga. Mont\u00f6rer och underh\u00e5llspersonal som bes\u00f6kt oss har separata personalrum och kontorsutrymmen. De m\u00e5ste kunna visa tv\u00e5 negativa coronatestresultat fr\u00e5n de senaste 72 timmarna innan de kan komma till fabriken. \u00a0 Petris veckobrev och veckog\u00e5va motiverade Venesoja vill s\u00e4rskilt ta upp betydelsen av kommunikation och uppmuntran. F\u00f6r det ska man i synnerhet tacka styrelseordf\u00f6randen Petri M\u00e4kel\u00e4. \u2013 Han tog f\u00f6r vana att skriva veckobrev med en l\u00e4gesbild till personalen. Han har fortsatt med dessa brev, dock inte l\u00e4ngre varje vecka. M\u00e4kel\u00e4 hade ocks\u00e5 en id\u00e9 om en kampanj med coronag\u00e5vor som rekreationsutskottet genomf\u00f6rde. De veckovisa coronag\u00e5vorna peppade personalen under de sv\u00e5raste coronam\u00e5naderna. G\u00e5vorna var i regel lokala produkter, kaffe, choklad eller blommor. De piggade upp och visade att man bryr sig om personalen.\u00a0 \u00a0 F\u00f6rsiktighet ska iakttas fortfarande Venesoja vill tacka hela personalen f\u00f6r att de ha f\u00f6ljt reglerna, varit aktiva och gett bra tips p\u00e5 corona\u00e5tg\u00e4rder. \u2013 Vi forts\u00e4tter att f\u00f6lja och reagera p\u00e5 coronasituationen. Vi anser att det \u00e4r b\u00e4ttre att l\u00e4tta p\u00e5 reglerna l\u00e5ngsamt \u00e4n snabbt. Trots att coronasituationen i v\u00e5r region har varit lugn under en l\u00e4ngre tid och vaccineringarna framskrider ska reglerna fortfarande f\u00f6ljas noggrant. \u2013 Situationen i v\u00e5rt grannlandskap f\u00f6rs\u00e4mrades snabbt i maj. Samtidigt befinner vi oss precis i b\u00f6rjan av v\u00e5r sommars\u00e4song. Vi har inte r\u00e5d att slappna av \u00e4n. \u00a0 Produktionschef Tero Suomalainen: Ett tack ska riktas till hela personalen Produktionschef Tero Suomalainens arbete hos M\u00e4kel\u00e4 Alu b\u00f6rjade under speciella f\u00f6rh\u00e5llande p\u00e5 h\u00f6sten 2020. Corona\u00e5tg\u00e4rderna inleddes p\u00e5 riktigt ungef\u00e4r samtidigt som Suomalainen b\u00f6rjade sitt arbete under de f\u00f6rsta dagarna av oktober. \u2013 Under min f\u00f6rsta arbetsdag var jag p\u00e5 min nya arbetsplats och tr\u00e4ffade mycket folk. Under den andra dagen b\u00f6rjade en stor del av kontorspersonalen arbeta p\u00e5 distans. Jag fick bekanta mig med mina arbetskamraters ansikten under Teams-m\u00f6ten. Enligt Suomalainen har man hittills klarat av coronasituationen v\u00e4ldigt bra. \u2013 F\u00f6r det ska ett tack riktas till hela personalen. Man har tagit corona p\u00e5 allvar och f\u00f6ljt anvisningarna v\u00e4ldigt bra. Vi anser att det \u00e4r b\u00e4ttre att s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rderna \u00e4r \u00f6verdimensionerade \u00e4n underdimensionerade. P\u00e5f\u00f6ljderna av en bred exponering skulle ha varit allvarliga inte bara f\u00f6r h\u00e4lsan utan ocks\u00e5 f\u00f6r f\u00f6retagets verksamhet och ekonomi. \u2013 Det skulle ju ha varit en katastrof om vi hade varit tvungna att s\u00e4tta flera avdelningar i karant\u00e4n, s\u00e4ger Suomalainen. \u00a0 Kundleveranserna har inte p\u00e5verkats \u00c5tg\u00e4rderna har varit framg\u00e5ngsrika, och corona har enligt Suomalainen inte p\u00e5verkat kundleveranserna alls. \u2013 Corona har endast p\u00e5verkat hur kundleveranserna har genomf\u00f6rts. N\u00e4r vi har blivit tvungna att se \u00f6ver v\u00e5ra arbetss\u00e4tt och minimera m\u00f6ten har ett verktyg visat sig vara allra viktigast. Det verktyget \u00e4r Teams. \u2013 Vi har l\u00e4rt oss anv\u00e4nda elektroniska verktyg. Vi kommer s\u00e4kert att forts\u00e4tta anv\u00e4nda Teams \u00e4ven efter corona. Verktyget sparar tid f\u00f6r alla och rationaliserar v\u00e5rt arbete.","protected":false},"author":2,"featured_media":5445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\n