Joakim Jokiniemi<\/strong> som arbetar p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4s orderleveransavdelning har gjort. Joakim Jokiniemi studerar handelsvetenskap vid Jyv\u00e4skyl\u00e4 universitet med redovisning som huvud\u00e4mne.<\/p>\n\u2013 Jag sommarjobbade hos M\u00e4kel\u00e4 redan i fjol. Under vintern har jag f\u00e5tt n\u00e5gra vikariat, och nu kommer jag att arbeta h\u00e4r sommaren. Jag arbetar med fakturering, ber\u00e4ttar Joakim.<\/p>\n
Han har positiva erfarenheter av att b\u00f6rja arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu.<\/p>\n
\u2013 N\u00e4r jag b\u00f6rjade h\u00e4r f\u00f6rra sommaren k\u00e4nde jag mig v\u00e4lkommen fr\u00e5n f\u00f6rsta b\u00f6rjan. Arbetskamraterna \u00e4r trevliga, och jag m\u00e4rkte snart att de b\u00f6rjade lita p\u00e5 mig som en av de anst\u00e4llda. Det k\u00e4ndes bra, s\u00e4ger Joakim Jokiniemi.<\/p>\n
\u2013 Det kan jag mycket v\u00e4l tro, eftersom v\u00e5ra sommarjobbare ses inte som springpojkar eller -flickor, utan de f\u00e5r introduktion och blir riktiga anst\u00e4llda och kollegor. Man kan inte kunna allt genast, och d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5r man st\u00f6d av arbetskamraterna n\u00e4r man beh\u00f6ver det. N\u00e4r man blir varm i kl\u00e4derna kommer man att f\u00e5 mer ansvar, s\u00e4ger Jenni Hautakangas.<\/p>\n
Joakim och de andra anst\u00e4llda p\u00e5 kontoret har ocks\u00e5 haft m\u00f6jlighet att arbeta p\u00e5 distans d\u00e5 och d\u00e5. Joakim har dock hellre kommit till kontoret f\u00f6r att arbeta.<\/p>\n
\u2013 Det har alltid varit viktigt f\u00f6r mig att f\u00e5 k\u00e4nna f\u00f6retagets kultur p\u00e5 plats. De som arbetar hos M\u00e4kel\u00e4 \u00e4r trevliga m\u00e4nniskor och vi har roliga diskussioner i kafferummet, s\u00e4ger Joakim.<\/p>\n
<\/p>\n
Fr\u00e5n sommarjobbare till fast anst\u00e4lld<\/h2>\n
M\u00e5nga anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som b\u00f6rjat med sommarjobb har fortsatt och lett till fast anst\u00e4llning. S\u00e5 var det till exempel f\u00f6r Leevi Hautam\u00e4ki<\/strong> som var v\u00e4ldigt ung n\u00e4r han b\u00f6rjade arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu.<\/p>\n\u2013 Allt b\u00f6rjade med min praoperiod i h\u00f6gstadiet. Jag var 16 \u00e5r n\u00e4r jag fick ett sommarjobb vid presslinjen, ber\u00e4ttar Leevi.<\/p>\n
D\u00e4refter sommarjobbade han hos M\u00e4kel\u00e4 under tre somrar.<\/p>\n
\u2013 Jag har jobbar p\u00e5 b\u00e5da lackeringsanl\u00e4ggningar och p\u00e5 anodiseringsanl\u00e4ggningen. Arbetet \u00e4r ju v\u00e4ldigt olika p\u00e5 de olika anl\u00e4ggningarna, men mest har jag tyckt om presslinjen d\u00e4r jag jobbar \u00e4ven nu, ber\u00e4ttar Leevi.<\/p>\n
Ut\u00f6ver sommarjobben vikarierade Leevi ibland under l\u00e4ngre perioder, senast p\u00e5 anodiseringsal\u00e4ggningen.<\/p>\n
\u2013 Till sist fr\u00e5gade jag arbetsledaren om jag kunde f\u00e5 en fast anst\u00e4llning, och det gick v\u00e4gen, ber\u00e4ttar Leevi som har hunnit fylla 21 \u00e5r.<\/p>\n
Han har trivts bra p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu som han ser som en trevlig arbetsplats med bra st\u00e4mning och bra arbetsledare.<\/p>\n
\u2013 Jag tycker ocks\u00e5 om att ha flexibel arbetstid, f\u00f6r det g\u00f6r det l\u00e4ttare att planera min fritidsaktiviteter.<\/p>\n
<\/p>\n
Mer folk kommer att beh\u00f6vas<\/h2>\n
M\u00e4kel\u00e4 Alu brukar anst\u00e4lla omkring 50 sommarjobbare; s\u00e5 \u00e4ven i \u00e5r. Alla arbetsuppgifter kan dock inte sk\u00f6tas av sommarjobbare. F\u00f6retagets fasta personal vikarierar varandra vad g\u00e4ller uppgifter som kr\u00e4ver specialkompetens.<\/p>\n
\u2013 Sommarjobbare sk\u00f6ter mest rutinm\u00e4ssiga arbetsuppgifter d\u00e4r det f\u00f6rekommer mycket repetition. S\u00e5dana uppgifter l\u00e4r man sig snabbt. Att man \u00e4r redo att ta sig an alla slags arbetsuppgifter \u00f6ppnar dock d\u00f6rren till arbetsgemenskapen, och via interna ans\u00f6kningar kan man avancera vidare hur h\u00f6gt som helst, s\u00e4ger Jenni Hautakangas.<\/p>\n
Den nuvarande marknadssituationen har haft en viss inverkan p\u00e5 antalet rekryteringar, men n\u00e4r situationen \u00e5terg\u00e5r till det normala igen kommer vi fortfarande att beh\u00f6va bra personal.<\/p>\n
<\/p>\n
V\u00c5R INTRODUKTIONSPROCESS I KORTHET<\/h4>\n
Introduktionsmaterialet p\u00e5 v\u00e5r webbplattform inneh\u00e5ller skriftligt material och videor. En ny medarbetare l\u00e4ser materialet och genomg\u00e5r slutligen ett prov. I materialen behandlas ut\u00f6ver allm\u00e4nna fr\u00e5gor \u00e4ven bland annat fr\u00e5gor i anslutning till ledarskap, personlig och allm\u00e4n s\u00e4kerhet, hur man r\u00f6r sig p\u00e5 fabriksomr\u00e5det, renlighet och \u00e5tervinning samt andra allm\u00e4nna spelregler. Den nyanst\u00e4llde handleds i det praktiska arbetet av kollegorna p\u00e5 sin egen avdelning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"M\u00e4kel\u00e4 Alus fabrik \u00e4r aldrig st\u00e4ngd: produktion, ytbehandling och leveranser av aluminiumprofiler fungerar som vanligt trots semesterperioden. Under semestertider s\u00e4kerst\u00e4ller vi v\u00e5r sedvanliga leveranss\u00e4kerhet f\u00f6r kunderna bland annat med hj\u00e4lp av sommarjobbare. Vi har satsat p\u00e5 introduktionsprocessen f\u00f6r att trygga j\u00e4mn produktion. \u2013 Vi har en h\u00f6gklassig introduktionsprocess, och alla nya medarbetare introduceras i arbetet enligt ett fastst\u00e4llt schema. Den enda skillnaden p\u00e5 v\u00e5ren \u00e4r att fler personer ska introduceras i arbetet samtidigt, s\u00e4ger HR-direkt\u00f6ren Jenni Hautakangas. M\u00e5nga vill sommarjobba hos M\u00e4kel\u00e4 \u00e5r efter \u00e5r, vilket tyder p\u00e5 en lyckad introduktion och att vi har lyckats beh\u00e5lla v\u00e5ra duktiga sommarjobbare. F\u00f6r m\u00e5nga \u00e4r ett sommarjobb ocks\u00e5 ett steg mot en fast anst\u00e4llning. \u2013 Vi har lagt ned stor m\u00f6da p\u00e5 att det skulle g\u00e5 s\u00e5 smidigt som m\u00f6jligt att b\u00f6rja arbeta hos M\u00e4kel\u00e4. M\u00e5nga av v\u00e5ra sommarjobbare har positiva erfarenheter av att jobba hos oss och vill komma tillbaka n\u00e4sta \u00e5r. Detta \u00e4r v\u00e4ldigt bra \u00e4ven vad g\u00e4ller leveranser till kunderna, forts\u00e4tter Jenni Hautakangas. Man kommer snabbt in i arbetsgemenskapen Vi vill g\u00e4rna skapa engagemang hos v\u00e5ra duktiga sommarjobbare. F\u00f6r en del av dem kan vi erbjuda vikariat under vintersemestrarna eller helgskift \u00e5ret runt. \u2013 Detta \u00e4r ett bra s\u00e4tt f\u00f6r studerande att tj\u00e4na extra pengar. Samtidigt f\u00e5r de arbetslivserfarenhet i sin egen bransch, ber\u00e4ttar Jenni Hautakangas. Det \u00e4r precis vad till exempel Joakim Jokiniemi som arbetar p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4s orderleveransavdelning har gjort. Joakim Jokiniemi studerar handelsvetenskap vid Jyv\u00e4skyl\u00e4 universitet med redovisning som huvud\u00e4mne. \u2013 Jag sommarjobbade hos M\u00e4kel\u00e4 redan i fjol. Under vintern har jag f\u00e5tt n\u00e5gra vikariat, och nu kommer jag att arbeta h\u00e4r sommaren. Jag arbetar med fakturering, ber\u00e4ttar Joakim. Han har positiva erfarenheter av att b\u00f6rja arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u2013 N\u00e4r jag b\u00f6rjade h\u00e4r f\u00f6rra sommaren k\u00e4nde jag mig v\u00e4lkommen fr\u00e5n f\u00f6rsta b\u00f6rjan. Arbetskamraterna \u00e4r trevliga, och jag m\u00e4rkte snart att de b\u00f6rjade lita p\u00e5 mig som en av de anst\u00e4llda. Det k\u00e4ndes bra, s\u00e4ger Joakim Jokiniemi. \u2013 Det kan jag mycket v\u00e4l tro, eftersom v\u00e5ra sommarjobbare ses inte som springpojkar eller -flickor, utan de f\u00e5r introduktion och blir riktiga anst\u00e4llda och kollegor. Man kan inte kunna allt genast, och d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5r man st\u00f6d av arbetskamraterna n\u00e4r man beh\u00f6ver det. N\u00e4r man blir varm i kl\u00e4derna kommer man att f\u00e5 mer ansvar, s\u00e4ger Jenni Hautakangas. Joakim och de andra anst\u00e4llda p\u00e5 kontoret har ocks\u00e5 haft m\u00f6jlighet att arbeta p\u00e5 distans d\u00e5 och d\u00e5. Joakim har dock hellre kommit till kontoret f\u00f6r att arbeta. \u2013 Det har alltid varit viktigt f\u00f6r mig att f\u00e5 k\u00e4nna f\u00f6retagets kultur p\u00e5 plats. De som arbetar hos M\u00e4kel\u00e4 \u00e4r trevliga m\u00e4nniskor och vi har roliga diskussioner i kafferummet, s\u00e4ger Joakim. Fr\u00e5n sommarjobbare till fast anst\u00e4lld M\u00e5nga anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som b\u00f6rjat med sommarjobb har fortsatt och lett till fast anst\u00e4llning. S\u00e5 var det till exempel f\u00f6r Leevi Hautam\u00e4ki som var v\u00e4ldigt ung n\u00e4r han b\u00f6rjade arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u2013 Allt b\u00f6rjade med min praoperiod i h\u00f6gstadiet. Jag var 16 \u00e5r n\u00e4r jag fick ett sommarjobb vid presslinjen, ber\u00e4ttar Leevi. D\u00e4refter sommarjobbade han hos M\u00e4kel\u00e4 under tre somrar. \u2013 Jag har jobbar p\u00e5 b\u00e5da lackeringsanl\u00e4ggningar och p\u00e5 anodiseringsanl\u00e4ggningen. Arbetet \u00e4r ju v\u00e4ldigt olika p\u00e5 de olika anl\u00e4ggningarna, men mest har jag tyckt om presslinjen d\u00e4r jag jobbar \u00e4ven nu, ber\u00e4ttar Leevi. Ut\u00f6ver sommarjobben vikarierade Leevi ibland under l\u00e4ngre perioder, senast p\u00e5 anodiseringsal\u00e4ggningen. \u2013 Till sist fr\u00e5gade jag arbetsledaren om jag kunde f\u00e5 en fast anst\u00e4llning, och det gick v\u00e4gen, ber\u00e4ttar Leevi som har hunnit fylla 21 \u00e5r. Han har trivts bra p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu som han ser som en trevlig arbetsplats med bra st\u00e4mning och bra arbetsledare. \u2013 Jag tycker ocks\u00e5 om att ha flexibel arbetstid, f\u00f6r det g\u00f6r det l\u00e4ttare att planera min fritidsaktiviteter. Mer folk kommer att beh\u00f6vas M\u00e4kel\u00e4 Alu brukar anst\u00e4lla omkring 50 sommarjobbare; s\u00e5 \u00e4ven i \u00e5r. Alla arbetsuppgifter kan dock inte sk\u00f6tas av sommarjobbare. F\u00f6retagets fasta personal vikarierar varandra vad g\u00e4ller uppgifter som kr\u00e4ver specialkompetens. \u2013 Sommarjobbare sk\u00f6ter mest rutinm\u00e4ssiga arbetsuppgifter d\u00e4r det f\u00f6rekommer mycket repetition. S\u00e5dana uppgifter l\u00e4r man sig snabbt. Att man \u00e4r redo att ta sig an alla slags arbetsuppgifter \u00f6ppnar dock d\u00f6rren till arbetsgemenskapen, och via interna ans\u00f6kningar kan man avancera vidare hur h\u00f6gt som helst, s\u00e4ger Jenni Hautakangas. Den nuvarande marknadssituationen har haft en viss inverkan p\u00e5 antalet rekryteringar, men n\u00e4r situationen \u00e5terg\u00e5r till det normala igen kommer vi fortfarande att beh\u00f6va bra personal. V\u00c5R INTRODUKTIONSPROCESS I KORTHET Introduktionsmaterialet p\u00e5 v\u00e5r webbplattform inneh\u00e5ller skriftligt material och videor. En ny medarbetare l\u00e4ser materialet och genomg\u00e5r slutligen ett prov. I materialen behandlas ut\u00f6ver allm\u00e4nna fr\u00e5gor \u00e4ven bland annat fr\u00e5gor i anslutning till ledarskap, personlig och allm\u00e4n s\u00e4kerhet, hur man r\u00f6r sig p\u00e5 fabriksomr\u00e5det, renlighet och \u00e5tervinning samt andra allm\u00e4nna spelregler. Den nyanst\u00e4llde handleds i det praktiska arbetet av kollegorna p\u00e5 sin egen avdelning.","protected":false},"author":2,"featured_media":9419,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29,16],"tags":[],"class_list":["post-9433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb - Mäkelä Alu Oy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb - Mäkelä Alu Oy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00e4kel\u00e4 Alus fabrik \u00e4r aldrig st\u00e4ngd: produktion, ytbehandling och leveranser av aluminiumprofiler fungerar som vanligt trots semesterperioden. Under semestertider s\u00e4kerst\u00e4ller vi v\u00e5r sedvanliga leveranss\u00e4kerhet f\u00f6r kunderna bland annat med hj\u00e4lp av sommarjobbare. Vi har satsat p\u00e5 introduktionsprocessen f\u00f6r att trygga j\u00e4mn produktion. \u2013 Vi har en h\u00f6gklassig introduktionsprocess, och alla nya medarbetare introduceras i arbetet enligt ett fastst\u00e4llt schema. Den enda skillnaden p\u00e5 v\u00e5ren \u00e4r att fler personer ska introduceras i arbetet samtidigt, s\u00e4ger HR-direkt\u00f6ren Jenni Hautakangas. M\u00e5nga vill sommarjobba hos M\u00e4kel\u00e4 \u00e5r efter \u00e5r, vilket tyder p\u00e5 en lyckad introduktion och att vi har lyckats beh\u00e5lla v\u00e5ra duktiga sommarjobbare. F\u00f6r m\u00e5nga \u00e4r ett sommarjobb ocks\u00e5 ett steg mot en fast anst\u00e4llning. \u2013 Vi har lagt ned stor m\u00f6da p\u00e5 att det skulle g\u00e5 s\u00e5 smidigt som m\u00f6jligt att b\u00f6rja arbeta hos M\u00e4kel\u00e4. M\u00e5nga av v\u00e5ra sommarjobbare har positiva erfarenheter av att jobba hos oss och vill komma tillbaka n\u00e4sta \u00e5r. Detta \u00e4r v\u00e4ldigt bra \u00e4ven vad g\u00e4ller leveranser till kunderna, forts\u00e4tter Jenni Hautakangas. Man kommer snabbt in i arbetsgemenskapen Vi vill g\u00e4rna skapa engagemang hos v\u00e5ra duktiga sommarjobbare. F\u00f6r en del av dem kan vi erbjuda vikariat under vintersemestrarna eller helgskift \u00e5ret runt. \u2013 Detta \u00e4r ett bra s\u00e4tt f\u00f6r studerande att tj\u00e4na extra pengar. Samtidigt f\u00e5r de arbetslivserfarenhet i sin egen bransch, ber\u00e4ttar Jenni Hautakangas. Det \u00e4r precis vad till exempel Joakim Jokiniemi som arbetar p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4s orderleveransavdelning har gjort. Joakim Jokiniemi studerar handelsvetenskap vid Jyv\u00e4skyl\u00e4 universitet med redovisning som huvud\u00e4mne. \u2013 Jag sommarjobbade hos M\u00e4kel\u00e4 redan i fjol. Under vintern har jag f\u00e5tt n\u00e5gra vikariat, och nu kommer jag att arbeta h\u00e4r sommaren. Jag arbetar med fakturering, ber\u00e4ttar Joakim. Han har positiva erfarenheter av att b\u00f6rja arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u2013 N\u00e4r jag b\u00f6rjade h\u00e4r f\u00f6rra sommaren k\u00e4nde jag mig v\u00e4lkommen fr\u00e5n f\u00f6rsta b\u00f6rjan. Arbetskamraterna \u00e4r trevliga, och jag m\u00e4rkte snart att de b\u00f6rjade lita p\u00e5 mig som en av de anst\u00e4llda. Det k\u00e4ndes bra, s\u00e4ger Joakim Jokiniemi. \u2013 Det kan jag mycket v\u00e4l tro, eftersom v\u00e5ra sommarjobbare ses inte som springpojkar eller -flickor, utan de f\u00e5r introduktion och blir riktiga anst\u00e4llda och kollegor. Man kan inte kunna allt genast, och d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5r man st\u00f6d av arbetskamraterna n\u00e4r man beh\u00f6ver det. N\u00e4r man blir varm i kl\u00e4derna kommer man att f\u00e5 mer ansvar, s\u00e4ger Jenni Hautakangas. Joakim och de andra anst\u00e4llda p\u00e5 kontoret har ocks\u00e5 haft m\u00f6jlighet att arbeta p\u00e5 distans d\u00e5 och d\u00e5. Joakim har dock hellre kommit till kontoret f\u00f6r att arbeta. \u2013 Det har alltid varit viktigt f\u00f6r mig att f\u00e5 k\u00e4nna f\u00f6retagets kultur p\u00e5 plats. De som arbetar hos M\u00e4kel\u00e4 \u00e4r trevliga m\u00e4nniskor och vi har roliga diskussioner i kafferummet, s\u00e4ger Joakim. Fr\u00e5n sommarjobbare till fast anst\u00e4lld M\u00e5nga anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som b\u00f6rjat med sommarjobb har fortsatt och lett till fast anst\u00e4llning. S\u00e5 var det till exempel f\u00f6r Leevi Hautam\u00e4ki som var v\u00e4ldigt ung n\u00e4r han b\u00f6rjade arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u2013 Allt b\u00f6rjade med min praoperiod i h\u00f6gstadiet. Jag var 16 \u00e5r n\u00e4r jag fick ett sommarjobb vid presslinjen, ber\u00e4ttar Leevi. D\u00e4refter sommarjobbade han hos M\u00e4kel\u00e4 under tre somrar. \u2013 Jag har jobbar p\u00e5 b\u00e5da lackeringsanl\u00e4ggningar och p\u00e5 anodiseringsanl\u00e4ggningen. Arbetet \u00e4r ju v\u00e4ldigt olika p\u00e5 de olika anl\u00e4ggningarna, men mest har jag tyckt om presslinjen d\u00e4r jag jobbar \u00e4ven nu, ber\u00e4ttar Leevi. Ut\u00f6ver sommarjobben vikarierade Leevi ibland under l\u00e4ngre perioder, senast p\u00e5 anodiseringsal\u00e4ggningen. \u2013 Till sist fr\u00e5gade jag arbetsledaren om jag kunde f\u00e5 en fast anst\u00e4llning, och det gick v\u00e4gen, ber\u00e4ttar Leevi som har hunnit fylla 21 \u00e5r. Han har trivts bra p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu som han ser som en trevlig arbetsplats med bra st\u00e4mning och bra arbetsledare. \u2013 Jag tycker ocks\u00e5 om att ha flexibel arbetstid, f\u00f6r det g\u00f6r det l\u00e4ttare att planera min fritidsaktiviteter. Mer folk kommer att beh\u00f6vas M\u00e4kel\u00e4 Alu brukar anst\u00e4lla omkring 50 sommarjobbare; s\u00e5 \u00e4ven i \u00e5r. Alla arbetsuppgifter kan dock inte sk\u00f6tas av sommarjobbare. F\u00f6retagets fasta personal vikarierar varandra vad g\u00e4ller uppgifter som kr\u00e4ver specialkompetens. \u2013 Sommarjobbare sk\u00f6ter mest rutinm\u00e4ssiga arbetsuppgifter d\u00e4r det f\u00f6rekommer mycket repetition. S\u00e5dana uppgifter l\u00e4r man sig snabbt. Att man \u00e4r redo att ta sig an alla slags arbetsuppgifter \u00f6ppnar dock d\u00f6rren till arbetsgemenskapen, och via interna ans\u00f6kningar kan man avancera vidare hur h\u00f6gt som helst, s\u00e4ger Jenni Hautakangas. Den nuvarande marknadssituationen har haft en viss inverkan p\u00e5 antalet rekryteringar, men n\u00e4r situationen \u00e5terg\u00e5r till det normala igen kommer vi fortfarande att beh\u00f6va bra personal. V\u00c5R INTRODUKTIONSPROCESS I KORTHET Introduktionsmaterialet p\u00e5 v\u00e5r webbplattform inneh\u00e5ller skriftligt material och videor. En ny medarbetare l\u00e4ser materialet och genomg\u00e5r slutligen ett prov. I materialen behandlas ut\u00f6ver allm\u00e4nna fr\u00e5gor \u00e4ven bland annat fr\u00e5gor i anslutning till ledarskap, personlig och allm\u00e4n s\u00e4kerhet, hur man r\u00f6r sig p\u00e5 fabriksomr\u00e5det, renlighet och \u00e5tervinning samt andra allm\u00e4nna spelregler. Den nyanst\u00e4llde handleds i det praktiska arbetet av kollegorna p\u00e5 sin egen avdelning.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mäkelä Alu Oy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-23T04:30:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/makelaalu.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1763\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Susanna Korkiatupa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Susanna Korkiatupa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Susanna Korkiatupa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.makelaalu.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9a809b6cc4e323d49d85ca0a349b40af\"},\"headline\":\"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb\",\"datePublished\":\"2023-05-23T04:30:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/\"},\"wordCount\":950,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Nyheter\",\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/\",\"name\":\"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb - Mäkelä Alu Oy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.makelaalu.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-05-23T04:30:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.makelaalu.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9a809b6cc4e323d49d85ca0a349b40af\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1763},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/okategoriserad\\\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Frontpage\",\"item\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.makelaalu.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dev.makelaalu.fi\\\/\",\"name\":\"Mäkelä Alu Oy\",\"description\":\"Alumiiniprofiilien puristaminen vuosikymmenten kokemuksella.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/dev.makelaalu.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.makelaalu.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9a809b6cc4e323d49d85ca0a349b40af\",\"name\":\"Susanna Korkiatupa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac071856daa4ddaa64ae267c8d2c7e83ab2b6d4c92c58fe68497193316213455?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac071856daa4ddaa64ae267c8d2c7e83ab2b6d4c92c58fe68497193316213455?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac071856daa4ddaa64ae267c8d2c7e83ab2b6d4c92c58fe68497193316213455?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Susanna Korkiatupa\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/makelaalu.fi\\\/sv\\\/author\\\/susannak\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb - Mäkelä Alu Oy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb - Mäkelä Alu Oy","og_description":"M\u00e4kel\u00e4 Alus fabrik \u00e4r aldrig st\u00e4ngd: produktion, ytbehandling och leveranser av aluminiumprofiler fungerar som vanligt trots semesterperioden. Under semestertider s\u00e4kerst\u00e4ller vi v\u00e5r sedvanliga leveranss\u00e4kerhet f\u00f6r kunderna bland annat med hj\u00e4lp av sommarjobbare. Vi har satsat p\u00e5 introduktionsprocessen f\u00f6r att trygga j\u00e4mn produktion. \u2013 Vi har en h\u00f6gklassig introduktionsprocess, och alla nya medarbetare introduceras i arbetet enligt ett fastst\u00e4llt schema. Den enda skillnaden p\u00e5 v\u00e5ren \u00e4r att fler personer ska introduceras i arbetet samtidigt, s\u00e4ger HR-direkt\u00f6ren Jenni Hautakangas. M\u00e5nga vill sommarjobba hos M\u00e4kel\u00e4 \u00e5r efter \u00e5r, vilket tyder p\u00e5 en lyckad introduktion och att vi har lyckats beh\u00e5lla v\u00e5ra duktiga sommarjobbare. F\u00f6r m\u00e5nga \u00e4r ett sommarjobb ocks\u00e5 ett steg mot en fast anst\u00e4llning. \u2013 Vi har lagt ned stor m\u00f6da p\u00e5 att det skulle g\u00e5 s\u00e5 smidigt som m\u00f6jligt att b\u00f6rja arbeta hos M\u00e4kel\u00e4. M\u00e5nga av v\u00e5ra sommarjobbare har positiva erfarenheter av att jobba hos oss och vill komma tillbaka n\u00e4sta \u00e5r. Detta \u00e4r v\u00e4ldigt bra \u00e4ven vad g\u00e4ller leveranser till kunderna, forts\u00e4tter Jenni Hautakangas. Man kommer snabbt in i arbetsgemenskapen Vi vill g\u00e4rna skapa engagemang hos v\u00e5ra duktiga sommarjobbare. F\u00f6r en del av dem kan vi erbjuda vikariat under vintersemestrarna eller helgskift \u00e5ret runt. \u2013 Detta \u00e4r ett bra s\u00e4tt f\u00f6r studerande att tj\u00e4na extra pengar. Samtidigt f\u00e5r de arbetslivserfarenhet i sin egen bransch, ber\u00e4ttar Jenni Hautakangas. Det \u00e4r precis vad till exempel Joakim Jokiniemi som arbetar p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4s orderleveransavdelning har gjort. Joakim Jokiniemi studerar handelsvetenskap vid Jyv\u00e4skyl\u00e4 universitet med redovisning som huvud\u00e4mne. \u2013 Jag sommarjobbade hos M\u00e4kel\u00e4 redan i fjol. Under vintern har jag f\u00e5tt n\u00e5gra vikariat, och nu kommer jag att arbeta h\u00e4r sommaren. Jag arbetar med fakturering, ber\u00e4ttar Joakim. Han har positiva erfarenheter av att b\u00f6rja arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u2013 N\u00e4r jag b\u00f6rjade h\u00e4r f\u00f6rra sommaren k\u00e4nde jag mig v\u00e4lkommen fr\u00e5n f\u00f6rsta b\u00f6rjan. Arbetskamraterna \u00e4r trevliga, och jag m\u00e4rkte snart att de b\u00f6rjade lita p\u00e5 mig som en av de anst\u00e4llda. Det k\u00e4ndes bra, s\u00e4ger Joakim Jokiniemi. \u2013 Det kan jag mycket v\u00e4l tro, eftersom v\u00e5ra sommarjobbare ses inte som springpojkar eller -flickor, utan de f\u00e5r introduktion och blir riktiga anst\u00e4llda och kollegor. Man kan inte kunna allt genast, och d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5r man st\u00f6d av arbetskamraterna n\u00e4r man beh\u00f6ver det. N\u00e4r man blir varm i kl\u00e4derna kommer man att f\u00e5 mer ansvar, s\u00e4ger Jenni Hautakangas. Joakim och de andra anst\u00e4llda p\u00e5 kontoret har ocks\u00e5 haft m\u00f6jlighet att arbeta p\u00e5 distans d\u00e5 och d\u00e5. Joakim har dock hellre kommit till kontoret f\u00f6r att arbeta. \u2013 Det har alltid varit viktigt f\u00f6r mig att f\u00e5 k\u00e4nna f\u00f6retagets kultur p\u00e5 plats. De som arbetar hos M\u00e4kel\u00e4 \u00e4r trevliga m\u00e4nniskor och vi har roliga diskussioner i kafferummet, s\u00e4ger Joakim. Fr\u00e5n sommarjobbare till fast anst\u00e4lld M\u00e5nga anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som b\u00f6rjat med sommarjobb har fortsatt och lett till fast anst\u00e4llning. S\u00e5 var det till exempel f\u00f6r Leevi Hautam\u00e4ki som var v\u00e4ldigt ung n\u00e4r han b\u00f6rjade arbeta p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu. \u2013 Allt b\u00f6rjade med min praoperiod i h\u00f6gstadiet. Jag var 16 \u00e5r n\u00e4r jag fick ett sommarjobb vid presslinjen, ber\u00e4ttar Leevi. D\u00e4refter sommarjobbade han hos M\u00e4kel\u00e4 under tre somrar. \u2013 Jag har jobbar p\u00e5 b\u00e5da lackeringsanl\u00e4ggningar och p\u00e5 anodiseringsanl\u00e4ggningen. Arbetet \u00e4r ju v\u00e4ldigt olika p\u00e5 de olika anl\u00e4ggningarna, men mest har jag tyckt om presslinjen d\u00e4r jag jobbar \u00e4ven nu, ber\u00e4ttar Leevi. Ut\u00f6ver sommarjobben vikarierade Leevi ibland under l\u00e4ngre perioder, senast p\u00e5 anodiseringsal\u00e4ggningen. \u2013 Till sist fr\u00e5gade jag arbetsledaren om jag kunde f\u00e5 en fast anst\u00e4llning, och det gick v\u00e4gen, ber\u00e4ttar Leevi som har hunnit fylla 21 \u00e5r. Han har trivts bra p\u00e5 M\u00e4kel\u00e4 Alu som han ser som en trevlig arbetsplats med bra st\u00e4mning och bra arbetsledare. \u2013 Jag tycker ocks\u00e5 om att ha flexibel arbetstid, f\u00f6r det g\u00f6r det l\u00e4ttare att planera min fritidsaktiviteter. Mer folk kommer att beh\u00f6vas M\u00e4kel\u00e4 Alu brukar anst\u00e4lla omkring 50 sommarjobbare; s\u00e5 \u00e4ven i \u00e5r. Alla arbetsuppgifter kan dock inte sk\u00f6tas av sommarjobbare. F\u00f6retagets fasta personal vikarierar varandra vad g\u00e4ller uppgifter som kr\u00e4ver specialkompetens. \u2013 Sommarjobbare sk\u00f6ter mest rutinm\u00e4ssiga arbetsuppgifter d\u00e4r det f\u00f6rekommer mycket repetition. S\u00e5dana uppgifter l\u00e4r man sig snabbt. Att man \u00e4r redo att ta sig an alla slags arbetsuppgifter \u00f6ppnar dock d\u00f6rren till arbetsgemenskapen, och via interna ans\u00f6kningar kan man avancera vidare hur h\u00f6gt som helst, s\u00e4ger Jenni Hautakangas. Den nuvarande marknadssituationen har haft en viss inverkan p\u00e5 antalet rekryteringar, men n\u00e4r situationen \u00e5terg\u00e5r till det normala igen kommer vi fortfarande att beh\u00f6va bra personal. V\u00c5R INTRODUKTIONSPROCESS I KORTHET Introduktionsmaterialet p\u00e5 v\u00e5r webbplattform inneh\u00e5ller skriftligt material och videor. En ny medarbetare l\u00e4ser materialet och genomg\u00e5r slutligen ett prov. I materialen behandlas ut\u00f6ver allm\u00e4nna fr\u00e5gor \u00e4ven bland annat fr\u00e5gor i anslutning till ledarskap, personlig och allm\u00e4n s\u00e4kerhet, hur man r\u00f6r sig p\u00e5 fabriksomr\u00e5det, renlighet och \u00e5tervinning samt andra allm\u00e4nna spelregler. Den nyanst\u00e4llde handleds i det praktiska arbetet av kollegorna p\u00e5 sin egen avdelning.","og_url":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/","og_site_name":"Mäkelä Alu Oy","article_published_time":"2023-05-23T04:30:04+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1763,"url":"https:\/\/makelaalu.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Susanna Korkiatupa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Susanna Korkiatupa","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/"},"author":{"name":"Susanna Korkiatupa","@id":"https:\/\/dev.makelaalu.fi\/#\/schema\/person\/9a809b6cc4e323d49d85ca0a349b40af"},"headline":"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb","datePublished":"2023-05-23T04:30:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/"},"wordCount":950,"image":{"@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/makelaalu.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg","articleSection":["Nyheter","Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/","url":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/","name":"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb - Mäkelä Alu Oy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.makelaalu.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/makelaalu.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg","datePublished":"2023-05-23T04:30:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dev.makelaalu.fi\/#\/schema\/person\/9a809b6cc4e323d49d85ca0a349b40af"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/#primaryimage","url":"https:\/\/makelaalu.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/makelaalu.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hyvia\u0308_tyyppeja\u0308_tarvitaan_kesa\u0308to\u0308ista\u0308_vakituiseksi_ma\u0308kela\u0308_alu-scaled.jpeg","width":2560,"height":1763},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/okategoriserad\/bra-introduktion-och-engagemang-ar-en-viktig-grund-aven-for-sommarjobb\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Frontpage","item":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bra introduktion och engagemang \u00e4r en viktig grund \u00e4ven f\u00f6r sommarjobb"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dev.makelaalu.fi\/#website","url":"https:\/\/dev.makelaalu.fi\/","name":"Mäkelä Alu Oy","description":"Alumiiniprofiilien puristaminen vuosikymmenten kokemuksella.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dev.makelaalu.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dev.makelaalu.fi\/#\/schema\/person\/9a809b6cc4e323d49d85ca0a349b40af","name":"Susanna Korkiatupa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac071856daa4ddaa64ae267c8d2c7e83ab2b6d4c92c58fe68497193316213455?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac071856daa4ddaa64ae267c8d2c7e83ab2b6d4c92c58fe68497193316213455?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac071856daa4ddaa64ae267c8d2c7e83ab2b6d4c92c58fe68497193316213455?s=96&d=mm&r=g","caption":"Susanna Korkiatupa"},"url":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/author\/susannak\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9433"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9434,"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9433\/revisions\/9434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/makelaalu.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}